A área de gestão de produtos é muitas vezes confundida com marketing, experiência do usuário e até mesmo gestão de projetos. E, apesar dessas três funções se relacionarem ao produto, são bem diferentes!

A verdade é que não existe um marco histórico que deu origem a essa função, mas sim, uma série de evoluções.  É aí que lembramos de Neil H. McElroy, que escreveu um memorando de 800 palavras, chamado “Procter & Gamble”, em 1931. 

Neste memorando, ele ressaltou a importância de rastrear vendas, gerenciar produtos, fazer publicidade e promoções. Esse conteúdo compartilhado, foi importante para a indústria da época, que enfrentava maus tempos. 

Afinal, no Japão pós-guerra, surgiu a indústria just-in-time e o famoso Sistema Toyota de Produção. O objetivo do sistema era alcançar a melhoria contínua de produtos e processos, eliminar o desperdício e impulsionar inovação.

Posteriormente, com a chegada do Manifesto Ágil (2001), a gestão de produtos foi desintegrada da função de marketing ou qualquer outra área. A partir deste momento, esta carreira passou a atuar de forma colaborativa com a engenharia do produto, não mais com o foco no cliente ou na experiência do usuário.

 

Existe diferença entre gestão de produtos e projetos?

Apesar dos gestores de produtos e gestores de projetos trabalharem juntos, ambos apresentam papéis diferentes. Afinal, enquanto o gestor de produtos define metas para o produto, o gestor de projetos desenha os caminhos para que essas metas sejam cumpridas no tempo certo.

Então, o gestor de produtos define métricas, entende a necessidade do consumidor e repassa para pessoas da equipe. Ele encontra maneiras de melhorar o produto para o mercado, analisa o seu desempenho e fica de olho na concorrência.

Enquanto isso, o gestor de projetos determina cronogramas, atua dentro das equipes e gerencia o orçamento. Além disso, entende sobre liderança, onde motiva a equipe, se comunica e garante que aquele que determinado produto seja desenvolvido por equipes conforme o planejado.

 

Principais dúvidas sobre essa carreira 

Dúvidas

Ao longo dos encontros da Maestria Educação e Projetos com seus alunos, muitas perguntas relacionadas sobre a carreira de gestão de produtos foram colocadas na mesa. Então, procuramos mostrar a você as seguintes respostas. 

Existe espaço para o gestor de produtos no mercado?

Se você digitar “vagas de gestor de produtos” no seu navegador, é possível encontrar mais de 1000 vagas para gestores de produtos disponíveis. Elas estão em todos os cantos do Brasil, em pequenas, médias ou grandes empresas. 

Então, podemos afirmar que, sim, existe uma variedade de oportunidades para você nesta área este ano e nos próximos anos. 

 

Qual é o salário de um gestor de produtos?

Segundo o Vagas.com, a média salarial do Gestor de Produtos no Brasil é de R$ 6.043, com a possibilidade de chegar a R$ 7.916. Lembrando que este número pode variar de acordo com o porte da empresa e a região de atuação.

 

Qual faculdade fazer para ser gestor de produtos?

Para se tornar um gestor de produto, você precisa buscar qualificações, seja através de mentorias, tecnologias ou especializações. Enquanto o Tecnólogo em Gestão de Produtos abre os caminhos para a carreira, a especialização amplia os conhecimentos e a mentoria te mostra a prática.

O verdadeiro segredo está em manter um aprendizado contínuo, para tornar-se relevante para o mercado.

 

Quais são as responsabilidades de um gestor de produtos?

  1. Analisar as necessidades do usuário
  2. Acompanhar o mercado e a concorrência
  3. Definir metas para o produto no longo prazo
  4. Alinhar o desenvolvimento do produto aos interesses da empresa
  5. Priorizar a capacidade do produto 

Veja também: 4 habilidades para aprender de maneira ágil

 

Quais são os cargos de produto mais comuns?

Ao longo da sua pesquisa por vagas na carreira de gestão de produtos, você consegue encontrar muitas variantes. Dentre elas temos os analistas, gerentes, gerentes júnior, gerentes sênior, diretores de produto, head de produto e chief product officer (CPO).

A nomenclatura dos cargos variam de acordo com a empresa e seu plano de carreira, porém, as que mencionamos são as mais comuns aqui no Brasil. 

 

Antes de partir

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Esperamos por você. Até a próxima!

 

Fonte: Mind The ProductCourseraAtlassian

Imagem: freepik.com

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