A aprendizagem ágil envolve a prática de habilidades específicas e inter-relacionadas que permitem que as pessoas aprendam profundamente com suas experiências e, depois, apliquem as lições que aprenderam, quando confrontados, em circunstâncias novas e desafiadoras.
Em indivíduos com essa capacidade desenvolvida, a prática dessas habilidades geralmente é algo inconsciente, eles apenas “fazem” quando confrontados com novos desafios.
Para o Center for Creative Leadership, a agilidade no aprendizado é a capacidade de saber o que fazer quando você não tem respostas claras para um novo problema ou desafio.
Para contar com essa capacidade, a pessoa precisa desenvolver algumas habilidades críticas.
Ok Paulo, e quais são as 4 habilidades do aprendiz ágil?
1. Saber pesquisar: desenvolver a agilidade da aprendizagem requer uma vontade intencional de mergulhar em situações novas e desafiadoras que ampliam e expandem suas experiências. Indivíduos com aprendizagem ágil desenvolvida enxergam essas situações como principais oportunidades para novo aprendizado e crescimento.
2. Saber criar sentido: aprender com a experiência é um processo altamente ativo e contínuo, marcado pela curiosidade e pela vontade de experimentar. Perguntas como: por quê? o quê? e porque não? e se? são essenciais para obter a visão e perspectiva que alimentam o aprendizado.
Experimentos fracassados, contratempos e críticas são parte da jornada de aprendizagem de indivíduos ágeis.
Photo by Ashes Sitoula on Unsplash
3. Saber conectar os aprendizados: o aprendizado não termina com a experiência. Buscar feedback e dedicar tempo para refletir, como o Sadhu acima :), são fundamentais para aprofundar as ideias e incorporar lições aprendidas, essenciais para lidar com desafios futuros de maneira realista e permanecer aberto a novos aprendizados.
4. Saber aplicar o conhecimento em diferentes contextos: uma lição não é realmente aprendida até ser aplicada. O aprendizado ágil acontece no acesso a princípios e regras práticas de experiências anteriores e aplicando-os para navegar em situações novas e desafiadoras.
A rápida adaptação a novas circunstâncias, com base no entendimento do que funcionou (ou não) em outras situações, está no centro do indivíduo com a agilidade para aprender desenvolvida.
Se você chegou até aqui, merece dar um passo mais, fazer uma autorreflexão e ver onde se encontra em relação as habilidades acima e, casa haja alguma oportunidade de melhoria, focar em desenvolvê-la.
Sucesso na sua jornada de aprendizagem!
Antes de partir…
Por favor, recomende ou compartilhe este artigo se você achar útil. Isso me dá energia para escrever mais sabendo que mais pessoas estão se beneficiando desse conteúdo.
Referências:
- Great Leaders Are Great Learners: How to Develop Learning-Agile High Potentials now. https://www.ccl.org/articles/white-papers/great-leaders-are-great-learners-how-to-develop-learning-agile-high-potentials>
- Learning agility: A construct whose time has come. https://www.researchgate.net/publication/232583122_Learning_agility_A_construct_whose_time_has_come
Respostas de 2