Upskilling é um novo termo que trata o desenvolvimento profissional a partir do aprimoramento de habilidades existentes. Ele surgiu com a transformação digital, que incentivou empresas e profissionais a inovar e buscar vantagens competitivas.
Em um cenário onde gestão de projetos é uma carreira do futuro, trabalhar habilidades é imprescindível. Afinal, o mercado busca por pessoas antenadas à nova realidade, que é bem diferente de 10 anos atrás.
Inclusive, empresas de diferentes portes já estão investindo em programas de upskilling interno. Elas já entendem a necessidade de preparar profissionais para o que vem à frente, com foco na sustentabilidade do negócio.
Quer saber mais sobre o assunto? Acompanhe!
O que é upskilling na prática?
Upskilling é uma palavra derivada do inglês, unindo “up” + “skill” que, traduzidas, formam “habilidades para crescimento”. Agora, em português, tratamos como o aprimoramento de habilidades que uma pessoa já tem.
Essa estratégia chegou para valorizar a criatividade de cada um, dentro da sua área de atuação. Dessa forma, se reduz o descarte de talentos e aumenta o desenvolvimento de carreira, afinal, a rotatividade é o bicho papão dos negócios, não é mesmo?
Inclusive, esse aprimoramento profissional agrega muito valor para a sua carreira, principalmente em decorrência das novas tecnologias.
Enquanto empresas estão sendo obrigadas a mudar sua estratégia para atender a demanda e entregar resultados, profissionais devem acompanhar os passos.
E, para não haver tantos tropeços, a promoção de programas de upskilling para profissionais tem sido muito explorada.
Qual a diferença entre upskilling e reskilling?
Os dois termos são voltados para o desenvolvimento profissional, porém, consistem em formas diferentes de aprimoramento.
Upskilling, como já mencionamos, é um aprimoramento das habilidades que você já domina. Agora, o reskilling está relacionado ao desenvolvimento de novas habilidades para a carreira.
Vale lembrar que, a primeira estratégia vem para tornar o profissional mais relevante para a empresa. Em contrapartida, a segunda estratégia aumenta as chances do profissional conseguir emprego ou se preparar para outras funções.
Por que apostar no aprimoramento profissional?
A verdade é que, tanto upskilling como reskilling são importantes para o futuro da sua carreira. E, esse contexto já vem sendo tratado em diferentes estudos e práticas que compartilhamos abaixo.
1 – 85% das vagas que serão ofertadas até 2030 ainda não foram inventadas
Segundo o estudo da Dell Technologies, em parceria com o Institute for the Future, muitas carreiras virão por aí. E, serão raros os profissionais que realmente vão estar prontos para atuar, devido ao déficit de qualificação.
Ou seja, a melhor forma de se manter relevante para a carreira ou para o mercado, é adotar a cultura de formação contínua.
Então, na dúvida sobre aprimorar habilidades existentes ou aprender novas habilidades, saiba que aprender sempre, é o segredo!
2 – Empresas como a Amazon, já investem em upskilling e reskilling
Em 2018, o relatório “The Future of Jobs”, do World Economic Forum, incentivou a formação de equipes para o futuro. Como resultado, empresas como a Amazon, transformou o incentivo em seu programa Upskilling 2025.
Inclusive, em setembro de 2021, a multinacional investiu US$ 1,2 bilhão para programas de treinamento de habilidades. E, esse compromisso se estende para profissionais de diversos setores.
3 – Até 2030, cerca de 375 milhões de profissionais terão que mudar de função
Esse foi um estudo da McKinsey, que prevê essa mudança, devido à transformação digital e o avanço da inteligência artificial. E, apesar do cenário apenas tendencial, profissionais e empresas já se antecipam, trabalhando suas hard skills e soft skills.
Trabalhe seu upskilling com a Maestria!
Se você é analista e pretende migrar para a carreira de gestão de projetos, saiba que você também faz seu próprio upskilling. E, essa é uma atitude que impulsiona, já que o mercado carece de profissionais qualificados e atualizados.
O primeiro passo é reconhecer suas habilidades, sejam aquelas que você domina ou não domina. Depois, entre na jornada de aprendizado, escolha como vai reter o conhecimento e apenas mantenha a dedicação.
O melhor é que, se estiver um pouco perdido na carreira, a Maestria te ajuda a se encontrar.
Como?
Venha participar do nosso Workshop de Posicionamento Profissional para Gestores de Projetos.
Ele vai acontecer no dia 31 de janeiro de 2023, devendo você preencher o formulário que vamos divulgar no Instagram. Depois, é só aguardar mais informações!
Até a próxima!
Fonte Imagem: freepik.com
